itholo.ru

Cum să introduceți modificări procedurilor într-un mediu de lucru

Schimbările în procedurile unui mediu de lucru produc, de obicei, rezultate pozitive. Aceste schimbări pot salva compania și timpul și banii sau pot promova alte economii la locul de muncă. Schimbarea este interesantă pentru cei care se adaptează cu ușurință. Cu toate acestea, unii angajați nu le plac schimbările. Ei consideră dificil să accepte necunoscutul, ceea ce creează tensiuni. Ca lider într-un loc de muncă, este responsabilitatea dvs. să vă asigurați că orice schimbare are loc cât mai bine posibil.

pași

Imaginea intitulată Introducerea modificărilor la procedurile la locul de muncă Pasul 1
1
Plan de schimbări procedurale. Este important să se introducă modificări lent pentru a face tranziția ușoară pentru toată lumea.
  • Determinați când schimbarea va deveni eficientă. Ori de câte ori este posibil, anunța angajații în mod corespunzător înainte de a efectua modificări ale procedurilor.
  • Imaginea intitulată Introducerea modificărilor la procedurile la locul de muncă Pasul 2
    2
    Constientizeaza echipa.
    • Efectuați un anunț pentru a informa angajații că va exista o schimbare în procedură. Plasați anunțul procedurii noi sau modificate pe intranetul companiei, informând angajații prin e-mail sau prin întâlnire.
    • Includeți data la care procedura va intra în vigoare.
    • Includeți ajutorul angajaților. Acesta este momentul potrivit pentru a le implica în anumite sarcini. Este posibil să aveți nevoie de ajutor pentru a programa întâlniri, a înregistra minute sau a documenta politici stabilite.
    • Oferiți angajaților cât mai multe informații relevante despre schimbare. Oferiți-vă să discutați cu orice angajat cu întrebări sau întrebări.
    • Angajații vor dori să știe cum va afecta politica schimbată și ce impact va avea asupra companiei.
    • Rămâi calm și răbdătoare. Explicați de ce schimbările de procedură sunt necesare sau importante.
  • Imaginea intitulată Introducerea modificărilor la procedurile la locul de muncă Pasul 3
    3
    Furnizați documentația privind procedurile noi sau modificate pentru a ajuta angajații în tranziție.
    • Când este posibil, scrieți instrucțiuni pas cu pas.
  • Imaginea intitulată Introducerea modificărilor la procedurile la locul de muncă Pasul 4
    4
    Oferiți formare și practică pentru a ajuta echipa să învețe procedurile modificate.


  • Imaginea intitulată Introducerea modificărilor la procedurile la locul de muncă Pasul 5
    5
    Programarea schimbărilor de politică încet.
    • Modificați o procedură la un moment dat. Odată ce angajații s-au familiarizat cu o nouă procedură, puteți trece la următorul.
  • Imaginea intitulată Introducerea modificărilor la procedurile la locul de muncă Pasul 6
    6
    Cereți opinii. Sugestiile, ideile, preocupările sau comentariile pot fi utile pentru dvs. Aceasta este și o modalitate de a implica angajații în schimbări.
  • Imaginea intitulată Introducerea modificărilor la procedurile la locul de muncă Pasul 7
    7
    Ascultați angajații. Dacă le includeți în aceste schimbări procedurale, asigurați-vă că le ascultați. Ar trebui să desfășurați idei bune ale angajaților și să le acordați credit pentru sugestie.
    • Fiți la dispoziție. Răspundeți prompt la întrebări sau preocupări.
  • Imaginea intitulată Introducerea modificărilor la procedurile la locul de muncă Pasul 8
    8
    Sărbătoriți realizările și realizările. Multe companii arată bucurie sau succes cu petreceri de pizza sau grătaruri. Aceste activități de team building contribuie la angajarea angajaților.
  • sfaturi

    • Mențineți angajații implicați în schimbări procedurale cât mai curând posibil. Este interesant să solicitați ajutor personalului în faza de planificare sau implementare a acestui proces.
    • Încurajați flexibilitatea la locul de muncă. Modificările necesită flexibilitate. Cei mai buni angajați se adaptează la schimbare, cu atât mai ușor va fi pentru toată lumea.

    avertismente

    • Nu răspundeți niciodată la o întrebare dacă nu sunteți sigur că aveți un răspuns precis. Este mai bine să recunoști că ești nesigur și să promiteți să răspunzi la altă întrebare.
    Distribuiți pe rețelele sociale:

    înrudit
    Promovarea schimbărilor serioase în viața taPromovarea schimbărilor serioase în viața ta
    Cum de a deschide un salon de înfrumusețareCum de a deschide un salon de înfrumusețare
    Cum să îmbunătățiți moralul angajaților dvs.Cum să îmbunătățiți moralul angajaților dvs.
    Cum să dezvoltați o forță de muncă eficientă în compania dvs.Cum să dezvoltați o forță de muncă eficientă în compania dvs.
    Cum să scrieți politici și protocoale pentru compania dvs.Cum să scrieți politici și protocoale pentru compania dvs.
    Cum se face cu bârfa în birouCum se face cu bârfa în birou
    Cum să schimbi atitudinea la locul de muncăCum să schimbi atitudinea la locul de muncă
    Cum să fii un supraveghetor eficientCum să fii un supraveghetor eficient
    Cum să vindeți pe FacebookCum să vindeți pe Facebook
    Cum să faceți o promovare în cadrul companieiCum să faceți o promovare în cadrul companiei
    » » Cum să introduceți modificări procedurilor într-un mediu de lucru
    © 2021 itholo.ru